一人ひとりの個性や価値観を尊重!
「ダイバーシティ推進委員会」発足
グループ内では、ご利用者様も職員もすべての人たちが、その人らしく生きてゆける世界を目指して、さまざまな取り組みを始めています。その一つが、職員の声から生まれた、ダイバーシティ推進委員会です。
近年話題となっているダイバーシティの推進とは、人種・宗教・価値観・性別・障がいの有無・ライフスタイルなど、様々な観点を一人ひとりが認め合い、互いに成長し合える環境づくりが必要です。DOHOグループでは「人間の価値はその能力によらないで存在そのもののなかにある」という理念を掲げ、女性活躍推進、障がい者雇用、外国人雇用などを次々と実現してきました。そして2021年度にはLGBTについての取り組みを始め、社内研修を実施し、京都レインボープライドパレードにも参加するなど、今後も様々な活動を実施する予定です。